نوښت
د دوامداره نوښت اصلي سیالي څخه ، له ټیکنالوژۍ څخه تر مدیریتي نوښت پورې ، "لونګسینګ" د شخصیت وده هڅوي ، استعدادونو ته درناوی کوي ، او د کارپوریټ چاپیریال په پام کې نیسي.
په زړه پورې
"Longxing" کارمندان هڅوي چې خطرونه واخلي، په ستونزو باندې بریالي شي، او ساینسي او ټیکنالوژیکي غره وي.
ښه توضیحات
لونګسینګ هر توضیحاتو ته پاملرنه کوي، که دا مدیریت وي یا توضیحات، د سخت چلند سره د هر اړخ سره چلند کوي.
د همکارۍ څخه بهر
"لونګسینګ" د کارمندانو او پیرودونکو سره په ګډه کار کوي ترڅو خپل ځان تیر کړي ، اوسني څخه تیر شي او راتلونکي د خپل مخکښ لید سره رهبري کړي.
د "لونګشینګ" نقطه نظر:
د دوامداره نوښت اصلي سیالي څخه ، له ټیکنالوژۍ څخه تر مدیریتي نوښت پورې ، "لونګسینګ" د شخصیت وده هڅوي ، استعدادونو ته درناوی کوي ، او د کارپوریټ چاپیریال په پام کې نیسي.
د استعداد مدیریت
د صنعت اشرافو جذب کړئ، زړور نوښت هڅوئ، او د غوره کارمندانو لپاره چاپیریال رامینځته کړئ.
د ټولنیز مسؤلیت تمرین
کامل، موثر سټایل تعقیب کړئ، او د بشپړ ګډون له لارې ټولنیز مسؤلیت احساس کړئ، د ټولو اړخونو پوښښ، او د ټولې پروسې ادغام.
د ساینسي مدیریت میکانیزم
د کارپوریټ ستراتیژۍ پوښښ، کارپوریټ کلتور، د شاخص سیسټم، د معلوماتو افشا کول، عملي وسایل او نور داخلي مدیریت سیسټمونه، د ټیم ساینسي مدیریت، او د ټیم خلاقیت ته پوره لوبه ورکول.
په چین او حتی نړۍ کې ... "لونګ شینګ" د پیلوټانو په صنعت کې یو کود دی.د "Longxing" ټکنالوژۍ راتلونکې!
